11月3日下午4点钟，嵩安企业环保管家举行了公司第九期的企业沙龙活动。公司的企业沙龙活动旨在督促每位同事不断学习，互相分享，希望大家都养成不断学习进步，敢于表现与分享的习惯。
嵩安企业环保管家举行第九期企业沙龙活动
此次沙龙要给我们做分享的，是人事部的小飞与财务部的袁经理。小飞与我们分享了一个故事，讲述了故事里的主人公如何通过自己的努力，在困境中慢慢成就自我，慢慢脱颖而出的历程。这个故事告诉我们每个人都应该有一种危机感，要为自己的生活做好抗风险的工作，否则，一点小小的浪潮就会让自己深陷困境。
袁经理为我们大家分享的是两条视频，一条视频是一个节目片段，视频中的演员扮成一个迷路的老人在寒风中向路人求救，测试路人会有何反应。经过一番等待，老人终于等来好心人伸出的援助之手。待演员和记者表明身份后，表扬了好心人善良温暖，助人为乐，期待会有更多的人都可以用实际行动来帮助有困难的人。另一个视频讲的是一个被溺爱的小女孩用脚踢自己妈妈的视频，看完之后大家五味杂陈，纷纷叹息。
本次沙龙让大家的感慨很多，大家一致认为每个人都应该为自己的生活添加更多的保障，危机意识不能忘；也有同事认为，子不教父之过，小女孩之所以敢用脚踢妈妈，原因还在于家庭教育的缺失。市场部刘经理说：“遇到有困难的老人没有帮助，并不一定代表这个人没有爱心，只是有可能我们中国人的含蓄影响了自己，即便没有伸出援助之手，但见到老人在寒风中受冷挨饿，心里还是会隐隐作痛，每个人心里都是善良的，但是善良需要勇敢地表现出来。”
通常包括：环保合规体检、环评与排污许可手续协助、治理设施运行诊断、自行监测方案编制与执行、危废规范化管理、环保台账与报表、人员培训与应急演练。具体范围按合同约定执行。
环保管家多按年度签约，也可按专项整改项目单独委托。周期长短取决于企业规模、环保手续复杂度与整改工作量。
一般先形成问题清单与风险分级，再给出整改措施、责任分工与完成时限，并跟踪整改进度直至闭环。
通常先进行一轮资料与现场层面的环保体检，形成问题清单与整改建议，再据此确定服务范围与周期。
